Dossier OFPPT et financement
Ingénierie Financière (CSF)

Remboursement
OFPPT & GIAC

Ne laissez plus vos cotisations CNSS (TFP) dormir. Nous sécurisons vos dossiers de bout en bout pour vous faire rembourser jusqu'à 70% de votre budget formation via les Contrats Spéciaux de Formation.

Financement de la Formation

Vos Cotisations Financent Votre Formation : Ne Laissez pas cet Argent Dormir

Chaque mois, votre entreprise verse une Taxe de Formation Professionnelle (TFP) à la CNSS. Cet argent est ensuite géré par l'OFPPT et peut vous être remboursé via le mécanisme des Contrats Spéciaux de Formation (CSF). Pourtant, moins de 30% des entreprises marocaines éligibles en bénéficient réellement.

La raison principale : la complexité administrative. Les formulaires F1 (Plan de Formation), T1 (Bilan), les délais stricts de dépôt, et les exigences du portail en ligne du GIAC représentent un véritable casse-tête pour les directions RH déjà surchargées. Un dossier rejeté pour vice de forme, c'est de l'argent perdu.

GMG prend en charge l'intégralité du processus. Nous commençons par calculer vos droits de tirage réels, puis nous gérons la soumission, le suivi, et les relances jusqu'au virement effectif du remboursement. Vous n'avez qu'à signer les documents et former vos équipes.

70%

de remboursement possible

C'est le taux maximum de remboursement que peut atteindre votre entreprise sur le coût de vos formations via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) de l'OFPPT.

Retour sur Investissement

Pourquoi sous-traiter la gestion administrative ?

Au Maroc, le système des Contrats Spéciaux de Formation (CSF) géré par l'OFPPT est un formidable levier financier pour les entreprises. Pourtant, beaucoup y renoncent.

La cause ? La complexité administrative. Un délai non respecté, un formulaire mal rempli, ou une incohérence entre les factures et le modèle T1, et le dossier est rejeté. Notre département financier prend en charge 100% de ces démarches. Vous n'avez plus qu'à encaisser le chèque de remboursement.

"Notre cabinet agit comme un véritable tiers de confiance entre votre Direction RH, votre cabinet comptable et l'OFPPT/GIAC."

Audit documentaire OFPPTRéunion RH
Consultant financierRemboursement

L'Externalisation Zéro Risque

Nous balisons chaque étape du processus pour garantir la validation par les instances de l'OFPPT.

01

Éligibilité & Diagnostic

Vérification de vos déclarations CNSS et calcul de vos droits de tirage. Montage des dossiers d'ingénierie auprès du GIAC.

02

Plan de Formation (Modèle F1)

Saisie et dépôt physique/électronique du Plan de Formation annuel. Respect rigoureux des échéanciers (avant juin).

03

Déclarations (T1 & F2)

Récupération des pièces justificatives après chaque formation : fiches de présence, factures, relevés bancaires.

04

Bilan Financier & Remboursement

Dépôt des bilans définitifs. Relances administratives et suivi jusqu'au virement des fonds par la trésorerie de l'OFPPT.

Questions Fréquentes (FAQ)

Mieux comprendre le mécanisme des Contrats Spéciaux de Formation.

Toute entreprise marocaine assujettie à la Taxe de Formation Professionnelle (TFP) et en situation régulière vis-à-vis de la CNSS. L'entreprise doit avoir payé ses cotisations pour bénéficier du mécanisme des Contrats Spéciaux de Formation (CSF).

Le taux de remboursement dépend du type de formation (Plan de formation planifié ou non planifié, Alphabétisation) et de la taille de l'entreprise. En moyenne, l'OFPPT rembourse entre 40% et 70% du coût de la formation plafonné, selon un barème officiel précis.

Oui. Nous gérons pour vous l'intégralité de la procédure sur le portail en ligne des Contrats Spéciaux de Formation (Système d'Information CSF). De la création du compte à la soumission des bilans financiers.

Notre valeur ajoutée réside justement dans la sécurisation du dossier. Nous auditons toutes vos pièces administratives avant soumission. En cas de rejet technique, nous nous chargeons de la procédure de recours et du complément de dossier.

Sécurisez vos Remboursements

Déléguez la complexité administrative à nos experts et concentrez-vous sur le développement des compétences de vos collaborateurs.

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